For ledere

Hvornår skal jeg slå en stilling op?

Her kan du læse om, hvornår du skal slå en stilling op, og hvornår du kan undlade det, om en stilling skal slås op internt eller eksternt osv.

Sammensætning af ansættelsesudvalg

Ansættelsesudvalget bør være sammensat repræsentativt for arbejdspladsen. Hvem der skal deltage i ansættelsesudvalget afhænger af, hvilken stilling, der skal besættes. Sammensætningen er besluttet af KB, og der er tale om minimumsregler.

Behandling af ansøgere

Læs mere om bl.a. prøvetid og opfølgningssamtaler eller fastsættelse af løn og ansættelse.

Onboarding af ledere

Læs mere om den fælles onboarding proces for nye ledere i Albertslund Kommune.

Onboarding af medarbejdere

Læs mere om den fælles onboarding proces for nye medarbejdere i Albertslund Kommune.

Afskedigelse

Når medarbejderen afskediges.

Tjenstlige samtaler

Hvad er en tjenstlig samtale, og hvad er lederens kompetence?

Advarsler

Herunder kan du læse om advarsler til overenskomstansatte:

Huskeliste ved en medarbejders fratræden

Når medarbejderen siger op, skal medarbejderen aflevere en skriftlig opsigelse til arbejdspladsen senest den sidste arbejdsdag i måneden. Opsigelsen skal være underskrevet af medarbejderen.

Dødsfald

Hvis en medarbejder dør.

Fratrædelsesssamtale

Det er obligatorisk at holde fratrædelsessamtaler med ledere, der stopper.

Bortvisning og ulovlig udeblivelse

Hvad er ulovlig udeblivelse og hvordan bortvises en medarbejder.

Vilkårsændringer

Når vilkårene for en medarbejders stilling ændrer sig.